Платформа «Кува» зафиксировала 419 381 трудовой контракт с саудовцами во II квартале 2026

Министерство труда и социальной защиты Саудовской Аравии сообщило, что платформа «Кува» предоставила свыше 3 миллионов услуг во втором квартале 2026 года, продолжая работу по развитию рынка труда и повышению эффективности цифровых сервисов для компаний и граждан в соответствии с целями «Видения Саудовская Аравия 2030».

В ведомстве уточнили, что за этот период было оформлено 419 381 трудовой договор с саудовцами, а также зарегистрировано 258 829 новых саудовских пользователей платформы, что свидетельствует о росте популярности цифровых услуг.

В министерстве подчеркнули, что оформление трудовых договоров способствует защите прав сторон, прозрачности обязательств между работником и работодателем, а также укрепляет доверие и стабильность на рынке труда.

Профессиональные услуги и сертификаты по саудизации

В части профессиональных документов за второй квартал через платформу было выдано 163 349 справок о зарплате и 63 736 сертификатов о трудовом стаже для граждан Саудовской Аравии, что помогает развитию национальных кадров и подтверждению их профессионального опыта.

В направлении саудизации «Кува» оформила 72 407 сертификатов для компаний, выполнивших требования по национализации рабочих мест, что способствует контролю за выполнением этих норм и увеличению доли саудовцев на рынке труда.

Международные награды и достижения

В министерстве отметили, что эти показатели отражают цифровой путь саудовского работника на рынке труда — от заключения договора до получения профессиональных услуг, в рамках единой системы повышения доверия и улучшения пользовательского опыта.

Кроме того, платформа «Кува» добилась международного признания, получив премию Всемирной встречи по информационному обществу (WSIS) от Международного союза электросвязи, а также награду за лучший клиентский опыт в странах Персидского залива (GCXA 2026), что подтверждает высокий уровень технологий и сервиса.

Министерство труда и социальной защиты продолжает совершенствовать цифровые сервисы для рынка труда, чтобы усилить защиту прав, расширить возможности национальных кадров и улучшить опыт работников и компаний, поддерживая реализацию стратегии рынка труда и целей «Видения 2030».