Фонд развития человеческих ресурсов подписал 26 соглашений для подготовки 16 тысяч граждан и гражданок

Фонд развития человеческих ресурсов усилил свою роль в поддержке рынка труда Саудовской Аравии, заключив с начала 2026 года до конца июля 26 стратегических партнёрских соглашений с организациями из различных экономических и развивающихся секторов. Цель этих соглашений — обучение, повышение квалификации и трудоустройство более 16 000 граждан и гражданок в таких сферах, как промышленность, транспорт и логистика, связь и информационные технологии, туризм, спорт, здравоохранение, медиа, образование, строительство, а также в некоммерческом секторе.

В фонде отметили, что эта инициатива стала ответом на стремительные изменения на рынке труда и растущую потребность в национальных кадрах с профессиональными навыками в новых и перспективных областях. Программы охватывают искусственный интеллект, кибербезопасность, технологии электротранспорта, управление цепочками поставок, электронную коммерцию, эксплуатацию портов, авиационные и аэропортовые технологии, цифровые медиа, туризм и гостиничный бизнес, промышленное обслуживание, охрану труда и техники безопасности, а также технические медицинские специальности.

Новый подход к развитию навыков

Также в фонде подчеркнули, что новые партнёрства отражают смену подхода к развитию навыков: теперь акцент делается не просто на обучении, а на его тесной связи с реальными потребностями рынка труда. Для этого к определению необходимых компетенций и проектированию учебных программ привлекаются регулирующие органы и работодатели, что способствует переходу национальных кадров от обучения к профессиональным траекториям, востребованным экономикой.

Инвестиции в человеческий капитал

Общий объём поддержки по этим соглашениям составил около 1,96 миллиарда саудовских риалов, что отражает масштаб инвестиций в человеческий капитал страны. Фонд стремится направлять ресурсы на программы, напрямую связанные с потребностями рынка труда, чтобы повысить эффективность расходов на обучение и увеличить экономическую и социальную отдачу от поддержки.

Отмечается, что эти партнёрства позволяют заранее подготовить кадры для перспективных отраслей, направляя инвестиции в обучение в те сферы, которые развиваются наиболее динамично, и тем самым повышая готовность национальных специалистов к требованиям рынка труда.